Vanaf 1 januari 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen opnemen binnen zes maanden na het kalenderjaar waarin de dagen zijn opgebouwd. Dat staat in een wetsvoorstel dat Den Haag overweegt. Momenteel kunnen werknemers hun vakantiedagen vijf jaar opsparen en het bijvoorbeeld in één keer opnemen. Maar als de wet wordt geaccepteerd, mogen ze hier maximaal zes maanden over doen. Het nieuwe wetsvoorstel gaat alleen over de wettelijk opgebouwde vakantiedagen, vrije dagen zoals die zijn afgesproken in cao’s, mogen werknemers wel vijf jaar opsparen.
Onduidelijke formulering
Uitzondering op de regel is dat werknemers hun vakantiedagen niet hoeven op te nemen binnen zes maanden als ze kunnen aantonen dat ze niet in staat waren vakantie op te nemen. Die formulering is onduidelijk en zal volgens Daniëlle Dubbel, directeur van juridisch adviesbureau De Arbeidsrechtfabriek leiden tot arbeidsconflicten tussen werkgever en werknemer. “Door de vage formulering ontstaat er een ‘grijs’ gebied dat de basis vormt voor veel conflicten. Voor zowel de werknemer als werkgever is het onduidelijk of in geval van ziekte de werknemer verplicht is zijn dagen op te nemen.”
Enige rompslomp voor de werknemer komt er ook bij, hij moet nu zelf bijhouden of de wettelijke vakantiedagen, of de vakantiedagen uit de cao worden afgeschreven. Dit regelt de nieuwe wet niet meer. |
