Bestaande collectieven zijn overwegend werkgeverscollectieven van grote organisaties. De collectiviteitgraad onder zelfstandig ondernemers en MKB bedrijven met hun personeel is relatief laag. Hierdoor hebben zij vaak een duurdere individuele zorgverzekering. De vorig jaar door de Stichting Zorg voor Koopkracht geïntroduceerde vergelijkingswebsite MKBcollectiefverzekerd.nl merkt een sterke toename van deze groep die zich aansluiten bij de beschikbare open collectieven.

Onderzoek
De toenemende interesse blijkt ook uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van de Stichting waarin 50% van de ondervraagden aangeeft in 2010 van plan is te wisselen van zorgverzekeraar bij een besparing van 100 euro per jaar. De belangrijkste drijfveer om over te stappen (39%) blijkt een hogere korting op de premie te zijn. In 2009 heeft 62% van de Nederlanders een collectieve korting op zijn of haar zorgverzekering. Veel Nederlanders (3,8 miljoen) betalen momenteel onnodig teveel voor hun zorgverzekering. Bij hen is vaak niet bekend dat zij (ook zonder werkgever) in aanmerking kunnen komen voor een collectiviteitkorting, zelfs bij hun huidige verzekeraar. De Stichting Zorg voor Koopkracht heeft zich als doel gesteld zoveel mogelijk open collectieven op te richten. Deze staan vermeld op mkbcollectiefverzekerd.nl.

Kleinbedrijf
Waarschijnlijk door de crisis zoeken ondernemers en werknemers momenteel meer naar besparingen. Voor werkgevers bespaart het tevens extra administratieve last doordat zij hun werknemers nu kunnen attenderen op deze open collectieven in plaats van zelf te onderhandelen met diverse zorgverzekeraars.

© ANP 2009